Herzlich willkommen auf der Website von Prof. Dr. Christian Ernst

Lehrstuhl

Prof. Dr. Christian Ernst

ist Professor für Personalmanagement und Berufsbildung an der Technischen Hochschule Köln.

Er ist Fachgruppensprecher "Berufsbildung" sowie Mitglied des Institutsvorstandes und des Fakultätsrats.

INFORMATION

Auf den folgenden Internetseiten können Sie sich über das Studienangebot, Termine, Abschlussarbeiten etc. informieren!

Kontakt

Prof. Dr. Christian Ernst

Technische Hochschule Köln

Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Claudiusstr. 1

50678 Köln

Raum Z 06

 

Tel: (0221) 8275 3905

 

Email:

christian.ernst@th-koeln.de



  

NEWS

|14.04.2021|  Aktuelle Presseberichte, E-Booklets und Fachartikel

Unter DOWNLOADS finden Sie nicht nur frei zugängliche E-Booklets, sondern auch Presseartikel und Fachbeiträge von Prof. Dr. Christian Ernst, unter anderem:

- Den Forschungsbericht und die Presseresonanz zur Homeoffice-Studie

- Zwei Presseartikel über Ausbildungsmarketing und Social Media Recruiting im Pflegebereich

- Ein Positionspapier zum schulischen Bildungssystem und ein Interview in der F.A.Z.

Lesen Sie einen aktuellen Fachartikel von Prof. Dr. Christian Ernst im F.A.Z. Personaljournal
Lesen Sie einen aktuellen Fachartikel von Prof. Dr. Christian Ernst im F.A.Z. Personaljournal

INFORMATIONEN ZU DEN AKTUELLEN LEHRVERANSTALTUNGEN:

 

|21.07.2021| Ausbildungsmanagement

Auch im Sommersemester 2021 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Alle Teilnehmer/innen werden mehrere E-Learnings erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Die E-Learnings können beliebig oft bearbeitet werden. Im Rahmen der E-Learnings werden Arbeitsleitfäden zur Verfügung gestellt, mit denen die Anwendung des Gelernten - auch im Hinblick auf die spätere Klausur - trainiert wird. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden zudem regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten. Bitte melden Sie sich per Email individuell für diese Lehrveranstaltung bei mir an: christian.ernst@th-koeln.de
Am 12.04.2021 haben alle Teilnehmer/innen eine Email mit den wichtigsten Informationen und das erste Lernmodul erhalten.
Am 26.04. fand das erste E-Tutorium statt. Das zweite Lernmodul wurde am 02. Mai zur Verfügung gestellt. Am 11. Mai fand das dazugehörige E-Tutorium statt. Das dritte digitale Lernmodul wurde am 17. Mai zur Verfügung gestellt. Am 14. Juni fand das dazugehörige E-Tutorium statt. Anschließend wurde die "Lernerfolgskontrolle Berufsbildungsrecht" zur Verfügung gestellt. Am 28. Juni findet ein weiteres E-Tutorium statt. Die Klausur fand am 13. Juli statt. Die Ergebnisse liegen Anfang August vor.

 

|21.07.2021| Trainingspraxis

Auch im Sommersemester 2021 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Das heißt konkret, dass alle Teilnehmer/innen zwei E-Learnings erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Im Mittelpunkt des Moduls steht die Konzeption einer Trainingsskizze, die als Prüfungsleistung anerkannt wird. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten. Bitte melden Sie sich per Email individuell für diese Lehrveranstaltung bei mir an: christian.ernst@th-koeln.deAm 12.04.2021 haben alle Teilnehmer/innen eine Email mit den wichtigsten Informationen und das erste Lernmodul erhalten. Am 27.04. fand das erste E-Tutorium statt. Am 02. Mai wurde das zweite digitale Lernmodul zur Verfügung gestellt. Am 18.05. fand ein weiteres E-Tutorium statt. Am 15.06. fand ein weiteres E-Tutorium statt. Die Ergebnisse des Leistungsnachwiesen liegen vorraussichtlich am 25.07. vor.

 

|21.07.2021| „Praxis der Personalführung“ (anmeldepflichtig)

Auch im Sommersemester 2021 wird das Modul vermutlich komplett als digitale Lehrveranstaltung durchgeführt.
Zu Beginn des Semesters wird das E-Learning "Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation" und im Laufe des Semesters werden weitere eBooklets und Learning Nuggets zur Verfügung gestellt. Die Prüfungsleistung erfolgt in Form einer Mini-Fallstudie plus Hausarbeit.
Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.
Am 12.04.2021 haben alle Teilnehmer/innen eine Email mit den wichtigsten Informationen erhalten. Am 19.04.2021 hat das erste E-Tutorium stattgefunden. Plätze, die nicht wahrgenommen wurden, sind an andere Studierende (der Warteliste) vergeben worden. Zwischenzeitlich haben alle Teilnehmer/innen das zentrale E-Learning "Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation" und das E-Book "Führungskraft - was nun?" erhalten. Auch das E-Learning "Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation" steht allen Teilnehmern zur Bearbeitung zur Verfügung. Am 10.05. fand ein weiteres E-Tutorium und am 01.06. fand das "Hausarbeitscoaching" statt.

Die Ergebnisse des Leistungsnachwieses liegen in PSSO vor. Alle, die ein persönliches Feedback zur Hausarbeit wünschen, können sich per Email dafür anmelden.

 

|21.07.2021| „Human Resources Management“ (Master)

Auch im Sommersemester 2021 wurde das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Alle Teilnehmer/innen haben zwei E-Learnings und verschiedene iBooklets erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wurde. Die E-Learnings sowie die digitale Literatur konnten beliebig oft bearbeitet werden. Im Rahmen der E-Learnings wurden Arbeitsleitfäden zur Verfügung gestellt, mit denen die Anwendung des Gelernten - auch im Hinblick auf die spätere Klausur - trainiert werden konnte. Zur Unterstützung des Lernerfolgs wurden zudem regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.

Diese Hinweise gelten nur für Teil 1 der Lehrveranstaltung (Dozent: Prof. Dr. Christian Ernst). Beachten Sie bitte die Hinweise von Prof. Dr. C. Knaut für den zweiten Teil dieses Moduls. Am 13.04.2021 haben alle Teilnehmer/innen eine Email mit den wichtigsten Informationen und das erste Lernmodul erhalten. Am 28.04. fand das erste E-Tutorium statt. Am 11. Mai wurde das zweite E-Learning zur Verfügung gestellt. Das dazugehörige E-Tutorium fand am 9. Juni um 18.00 Uhr statt. Ein letztes E-Tutorium findet am 30.06. um 18.00 Uhr statt. Die Studierenden können darin auch selbst Klausuraufgaben vorschlagen. Die Klausur fand am 13. Juli statt. Die Ergebnisse liegen Anfang August vor.



Aktuelle Stellenangebote

|23.06.2021| Stelle als Werkstudent/in NationalExpress

Die National Express Rail GmbH, mit Hauptsitz in Köln, ist Teil der britischen National Express Group und sucht ab sofort eine/n Werkstudent/in (m/w/d) für den Bereich HR. Die Stellenausschreibung finden Sie unter Stellenangebote.

 

 

|15.06.2021| Stelle als Werkstudent/in bei HARIBO in Grafschaft

Der internationale Personalbereich der Haribo Holding sucht einen Werksstudenten (m/w/d) mit den drei Themenschwerpunkten 1. "Personalsysteme/Digitalisierung", 2. Personalentwicklung und 3. Administratives (u.a.Zeitkontenpflege). Melden Sie sich bei mir kurzfristig, wenn Sie Interesse haben: christian.ernst@th-koeln.de.

 

|23.04.2021| Stelle als Werkstudent/in im Bereich Recruiting

Die Reifenhäuser Gruppe in Troisdorf (zwischen Köln und Bonn) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in für das Recruiting. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, die zu den studentischen Bedürfnissen passen und auch im Homeoffice stattfinden. Der Tätigkeitsumfang beträgt bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit, in den Semesterferien nach Absprache auch
mehr! Die ausführliche Stellenanzeige zu diesem interessanten Jobangebot finden Sie unter Stellenangebote!