Herzlich willkommen auf der Website von Prof. Dr. Christian Ernst

Lehrstuhl

Prof. Dr. Christian Ernst

ist Professor für Personalmanagement und Berufsbildung an der Technischen Hochschule Köln.

Er ist Fachgruppensprecher "Berufsbildung" sowie Mitglied des Institutsvorstandes und des Fakultätsrats.

INFORMATION

Auf den folgenden Internetseiten können Sie sich über das Studienangebot, Termine, Abschlussarbeiten etc. informieren!

Kontakt

Prof. Dr. Christian Ernst

Technische Hochschule Köln

Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

Claudiusstr. 1

50678 Köln

Raum Z06

 

Tel: (0221) 8275 3905

 

Email:

christian.ernst@th-koeln.de



  

NEWS

|14.07.2020|  Coronavirus / Ad-hoc-Studie über Homeoffice-Tätigkeit

Die Feldphase der Ad-hoc-Studie von Prof. Dr. Christian Ernst über "Homeoffice im Kontext der Corona-Pandemie" dauerte im April 2020 nur 14 Tage und dennoch haben 903 Personen teilgenommen. Die durchaus zum Teil überraschenden Ergebnisse wurden in vielfältiger Form von der Presse aufgegriffen:

Link zur Pressemitteilung und zum Forschungsbericht

|23.11.2020|  Stelle als Studentische Hilfskraft (w/m/d) bei Prof. Dr. Christian Ernst

Im kommenden Sommersemester wird voraussichtlich eine Stelle als Studentische Hilfskraft (für Bachelorstudierende) angeboten. Die Stelle ist projektbezogen auf die Konzeption eines HR Smart Panels und eines zukünftigen Forschungsprojektes über "New Work" ausgerichtet. Nehmen Sie bei Interesse bitte Kontakt zu mir auf.

|23.11.2020|  Bachelorarbeit über Corporate Employer Branding

Angeboten wird eine Bachelorarbeit für Studierende der Schwerpunkte "Personalmanagement" und/oder "Berufsbildung" über Corporate Employer Branding im Pflegebereich (Praxisarbeit). Unter Umständen wird die Arbeit auch vergütet. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt zu mir auf.

 


INFORMATIONEN ZU DEN AKTUELLEN LEHRVERANSTALTUNGEN:

 

|16.11.2020| Ausbildungsmanagement

Auch im Wintersemester 2020/21 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Das heißt konkret, dass alle Teilnehmer/innen mehrere E-Learnings erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Die E-Learnings stehen im gesamten Semester zur Verfügung und können beliebig oft bearbeitet werden.

Im Rahmen der Bearbeitung der E-Learnings wird jeweils ein Arbeitsleitfaden zur Verfügung gestellt, mit dem die Anwendung des Gelernten - auch im Hinblick auf die spätere Klausur - trainiert werden kann. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.

- Bitte melden Sie sich per Email persönlich für das Modul bei mir an.

Alle, die sich zum Modul angemeldet haben, haben am 1. November das erste E-Learning zum Selbststudium erhalten. Am 13.11. hat das erste E-Tutorium stattgefunden. Seit dem 16.11. steht das zweite E-Learning (Ausbildungsmanagement 2) zur Verfügung.

 

|13.11.2020| Trainingspraxis

Auch im Wintersemester 2020/21 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Das heißt konkret, dass alle Teilnehmer/innen mehrere E-Learnings erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Im Mittelpunkt des Moduls steht die Konzeption von E-Learnings, die auch als Prüfungsleistung anerkannt werden. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.

- Bitte melden Sie sich per Email persönlich für das Modul bei mir an.

Alle, die sich zum Modul angemeldet haben, haben am 1. November das erste E-Learning zum Selbststudium erhalten. Am 16.11. wird das erste E-Tutorium stattfinden.

 

|01.11.2020| Modul „Praxis der Personalführung“

Auch im Wintersemester 2020/21 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Das heißt konkret, dass die Blockveranstaltung (vom 21. bis 23. Oktober 2020) ausfällt. Alle Teilnehmer/innen erhalten mehrere E-Learnings, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Die Prüfungsleistung erfolgt in Form einer Mini-Fallstudie plus Hausarbeit. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.

- Bitte melden Sie sich per Email persönlich für das Modul bei mir an.

Alle, die sich zum Modul angemeldet haben, haben am 1. November das erste E-Learning zum Selbststudium erhalten.

 

|08.11.2020| Modul „Human Resources Management“ (Master)

Auch im Wintersemester 2020/21 wird das Modul als digitale Lehrveranstaltung angeboten. Das heißt konkret, dass alle Teilnehmer/innen zwei E-Learnings erhalten, mit denen der Lernstoff in moderner Form vermittelt wird. Die geplanten Vorlesungstermin gelten nicht mehr!

Im Rahmen der Bearbeitung der E-Learnings wird ein Arbeitsleitfaden zur Verfügung gestellt, mit dem die Anwendung des Gelernten - auch im Hinblick auf die spätere Klausur - trainiert werden kann. Zur Unterstützung des Lernerfolgs werden regelmäßig Lerntutorien per ZOOM angeboten.

Diese Hinweise gelten nur für Teil 1 der Lehrveranstaltung (Dozent: Prof. Dr. Christian Ernst). Beachten Sie bitte die Hinweise von Prof. Dr. C. Knaut für den zweiten Teil dieser Lehrveranstaltung.

- Bitte melden Sie sich schnellstmöglich per Email für das Modul bei mir an.

Alle, die sich zum Modul angemeldet haben, haben am 08.11. das erste E-Learning zum Selbststudium erhalten. Am 4. Dezember wird dazu ein E-Tutorium (per Zoom) stattfinden.


|01.11.2020| Video-Sprechstunde |

Die Sprechstunde findet derzeit nur nach Bedarf statt. Bitte senden Sie eine Email, wenn Sie Gesprächsbedarf haben. Sie bekommen dann einen individuellen Terminvorschlag.


Aktuelle Stellenangebote

|23.11.2020| Praxissemester oder Abschlussarbeit bei Jokey in Gummersbach
Im Rahmen einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums soll in einem internationalen Familienunternehmen eine digitale Schulungs-, Lern- und Wissenskultur für ein produzierendes Unternehmen erstellt werden. Für das Projekt ist ein Zeitraum von mindestens 6 Monaten angesetzt (Praxissemester und Abschlussarbeit können ggf. miteinander verknüpft werden).