Aktuelle Fachartikel als E-Booklets von Prof. Dr. Christian Ernst

HOMEOFFICE - VON DER NOTLÖSUNG ZUR AGILEN ARBEITSKULTUR

Lesen Sie nach, wie sich das hybride Arbeiten im ersten Lockdown entwickelt hat und welche Entwicklungstendenzen für Prof. Dr. Christian Ernst erkennbar sind.

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REMOTE LEADERSHIP

In diesem Beitrag fasst Prof. Dr. Christian Ernst zusammen, wie Führungskräfte die Herausforderungen von "Remote Leadership" meistern können. Zugleich warnt er vor den Gefahren von zu viel mobiler Arbeit für die Führungs- und Unternehmenskultur.

GRUNDLAGEN DER MITARBEITERFÜHRUNG
In diesem E-Booklet für Studierende und Nachwuchs-Führungskräfte fasst Prof. Dr. Christian Ernst zahlreiche Erkenntnisse aus seiner Forschungsarbeit und Praxiserfahrung in leicht verständlicher Form zusammen.

DAS JÄHRLICHE MITARBEITERGESPRÄCH ALS ELEMENT DES PERFORMANCE-MANAGEMENTS

In zahlreichen Unternehmen werden Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen eingesetzt. Prof. Dr. Christian Ernst beschriebt die zentralen Erfolgsmerkmale dieser Methoden des Performance Managements.

LEISTUNGSMOTIVATION - EIN IMMERWÄHRENDES GEHEIMNIS

Prof. Dr. Christian versucht mit diesem digitalen Artikel, einen verhaltensorientierten und balancetheoretischen Einblick in das Geheimnis des Motivierens zu geben.

COMPETENCE UND PERFORMANCE MANAGEMENT

Diese Online-Ressource erklärt an einem praktischen Beispiel, wie ein System des Competence- und Performance-Managements (CPM) in der Praxis implementiert werden kann.

EMPLOYER BRANDING

In Zeiten einer Fachkräftelücke setzen viele Unternehmen auf die Ausprägung einer modernen Arbeitgebermarke. Prof. Dr. Christian Ernst erklärt, was "Employer Branding" genau bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzen kann.

FÜHRUNGS-FEEDBACK

Führungs- und 360-Grad-Feedbacks sind ein effizientes Instrument der Managemententwicklung. Prof. Dr. Christian Ernst hat ein eigenes Instrument konzipiert und wissenschaftlich fundiert. Die Methode wird in diesem Beitrag vorgestellt.

LEITFADEN PERSONALAUSWAHL

Die Mitarbeitergewinnung ist nach wie vor ein Erfolgsmerkmal für Unternehmen und eine bedeutsame Investition. Prof. Dr. Christian Ernst beschriebt den Gesamtprozess der Personalauswahl und stellt Handlungshilfen für die Praxis vor.

Beiträge von Studierenden:

NEW WORK: UNBEGRENZTER URLAUB - KANN DAS FUNKTIONIEREN?

Lena Milz beschäftigt sich mit der Frage, ob das innovative Konzept des unbegrenzten Urlaubs eine Zukunft haben kann.

OKR - OBJECTIVES AND KEY RESULTS

Marion Rose stellt die agile Methode OKR vor und beleuchtet Möglichkeiten und Grenzen dieses innovation Konzeptes der Zielvereinbarung.