Bei dieser Lehrveranstaltung handelt es sich um ein Modul im Master-Studiengang „Marktorientierte Unternehmensführung“.
Ziel dieses Pflichtmoduls ist es, den Studierenden Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die sie als Führungskräfte zur erfolgreichen Wahrnehmung von personalwirtschaftlichen Aufgaben benötigen. Die Studierenden sollen Probleme, die sich dabei ergeben können, erkennen und wissenschaftlich begründete Möglichkeiten zu ihrer Lösung entwickeln.

Unter aktiver Mitarbeit der Studierenden werden die Lerninhalte in Form von Fallstudien, Gesprächsübungen, Praxissimulationen, Gruppenarbeiten und Diskussionen sowie ergänzendem Dozentenvortrag erarbeitet.

Zur Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung werden zwei E-Learnings angeboten (Blended-Learning-Konzept). Zu den E-Learnings gelangen Sie hier.